Fortalece Cartagena su cultura empresarial con líderes que ponen el talento y el propósito en el centro
Noticias Vital | Cartagena, Bolívar, 31 de agosto de 2026. El ambiente laboral, la gestión del talento y el propósito empresarial se consolidan como factores estratégicos para fortalecer la competitividad de las organizaciones. Así quedó evidenciado durante la jornada “El Ambiente Laboral en Cartagena, 2026”, realizada por Great Place To Work® Colombia, que reunió en la ciudad a líderes empresariales y responsables de Recursos Humanos.
El encuentro, desarrollado el pasado 27 de agosto, tuvo como sede las instalaciones de Esenttia, en la zona industrial de Mamonal, y contó con la participación de ACRIP Bolívar como parte del equipo organizador, además de la Cámara de Comercio de Cartagena y Comfenalco Cartagena como aliados.
La jornada permitió analizar cómo una adecuada gestión del talento humano, acompañada de una cultura organizacional sólida, puede contribuir al cumplimiento de los objetivos empresariales y al desarrollo del tejido productivo de Cartagena y Bolívar.
El talento humano, clave para alcanzar resultados
La actividad comenzó con el desplazamiento de los participantes desde la Universidad Tecnológica de Bolívar, Campus Ternera, hasta las instalaciones de Esenttia, compañía de Grupo Ecopetrol que abrió sus puertas como anfitriona y caso de éxito.
“En Esenttia, como empresa de Grupo Ecopetrol, el talento humano es nuestro gran diferenciador, cuando nuestros equipos conocen sus roles, su contribución, comprenden su potencial transformador a la Estrategia Corporativa y se mantienen en constante desarrollo de sus habilidades, para lograr los resultados excepcionales”, afirmó Rafid Tatiana Contreras, Vicepresidente de Talento Organizacional de Esenttia.
Durante el encuentro también se desarrolló el panel “La fuerza de lo colectivo: personas, propósito e impacto”, moderado por Elizabeth Duarte, directora de Proyectos de Great Place To Work® Colombia.
El espacio contó con la participación de Carmen Arciniegas, directora Senior de Personas de Zona Franca Argos; Facundo Mahlknecht, director de Recursos Humanos para Latinoamérica en Yara International; y Keira Alejandra Puello Puerta, gerente de Talento Humano del Hotel Las Américas en Cartagena.
La diversidad de sectores representados permitió contrastar experiencias de la industria petroquímica, minería y materiales de construcción, agroindustria y hotelería, frente a desafíos como la retención del talento, la rotación laboral y la gestión de equipos en diferentes territorios.
Convierten la cultura organizacional en una estrategia empresarial
Uno de los principales mensajes de la jornada fue que la gestión del talento humano debe trascender las funciones administrativas y convertirse en una herramienta estratégica para alcanzar resultados.
En ese sentido, los participantes coincidieron en la importancia de conectar el propósito individual de los colaboradores con el propósito de las organizaciones, generando experiencias laborales que permitan fortalecer el sentido de pertenencia, la motivación y el compromiso.
Como parte central del encuentro, Esenttia presentó el caso de éxito “La estrategia que ha convertido su cultura en un referente”, liderado por Rafid Tatiana Contreras, quien explicó algunos de los factores que han permitido a la compañía ser reconocida en diferentes ediciones del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia.
La jornada concluyó con un recorrido por el proceso productivo de Esenttia y una muestra relacionada con sostenibilidad y emprendimientos de artesanos colombianos, integrando la experiencia empresarial con iniciativas de impacto social y ambiental.
Ambiente laboral y competitividad
Para Great Place To Work® Colombia, Esenttia y ACRIP Bolívar, el encuentro permitió reafirmar la importancia de construir organizaciones capaces de alinear el bienestar y las expectativas de sus colaboradores con las metas corporativas.
Esta visión adquiere especial relevancia en un mercado laboral donde diferentes sectores compiten por atraer y conservar talento, especialmente en ciudades como Cartagena, que cuentan con una creciente actividad industrial, turística, empresarial y de servicios.
Desde esta perspectiva, un buen ambiente laboral no solamente contribuye al bienestar de los trabajadores, sino que también puede convertirse en un factor diferenciador para las empresas que buscan mejorar su desempeño, fortalecer la innovación y consolidar equipos comprometidos.
Una alianza por el desarrollo empresarial de Cartagena y Bolívar
La jornada fue posible gracias a la articulación entre Great Place To Work® Colombia, Esenttia, ACRIP Bolívar, la Cámara de Comercio de Cartagena y Comfenalco Cartagena, representantes de diferentes sectores que coinciden en la necesidad de fortalecer las capacidades empresariales de la región.
Para Noticias Vital, este tipo de encuentros reflejan la creciente importancia de la cultura organizacional, el liderazgo empresarial, el talento humano y el ambiente laboral como elementos determinantes para la competitividad y el desarrollo económico de Cartagena y Bolívar.
Great Place To Work® es reconocida como una autoridad global en cultura laboral y acompaña a organizaciones de diferentes tamaños y sectores en la construcción de ambientes de trabajo orientados al desempeño empresarial, el bienestar de las personas y la conexión con un propósito compartido.
Por su parte, Esenttia, empresa de Grupo Ecopetrol, se dedica a la producción y comercialización de resinas plásticas reciclables y recicladas para la industria del plástico, con una estrategia enfocada en la sostenibilidad, la innovación y la transformación.
🌐 Great Place To Work®
🌐 Cámara de Comercio de Cartagena
🌐 Esenttia
🌐 Comfenalco Cartagena
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