Comfenalco Cartagena y Argos fortalecen el liderazgo femenino con Mujeres de Acero
Con la participación de 71 mujeres, la Caja de Compensación Familiar de Fenalco – Andi (Comfenalco Cartagena) y Argos dieron inicio a la segunda versión del programa Mujeres de Acero, una iniciativa de empoderamiento femenino que busca fortalecer la empleabilidad, potenciar habilidades clave y promover la participación activa de la mujer en el mercado laboral colombiano.
Durante el acto de apertura, Idis Jiménez, gerente de la Agencia de Empleo de Comfenalco, destacó a Noticias Vital, “Este espacio busca inspirar, formar y acompañar a estas mujeres en su ruta de empleabilidad, brindándoles herramientas para fortalecer su confianza, desarrollar habilidades blandas y ampliar sus oportunidades laborales”.
Por su parte, Cristina Ortiz, gerente de Bienestar y Cultura de Argos, resaltó la importancia de esta segunda cohorte: “Queremos reforzar el liderazgo femenino, trabajar en el merecimiento y promover competencias que faciliten la inserción laboral y la transformación social a través del trabajo digno y productivo”.
El programa ya evidencia resultados positivos. Dúbis Miranda, participante de la primera cohorte, compartió: “Muchas de mis compañeras hoy están empleadas, y así como ellas, muchas más podrán lograrlo gracias a la alianza de Comfenalco y Argos, que nos impulsa a salir adelante”.
Con este nuevo grupo de participantes, Comfenalco Cartagena reafirma su compromiso con la generación de empleo, la formación para el trabajo y el fortalecimiento del talento femenino como motor de equidad, desarrollo económico y transformación social en la región.
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