LO QUE URIBE QUITÓ, PETRO LO DEVOLVIÓ. La Reforma Laboral pasó.
Sólo habían pasado cuatro meses de su primer gobierno iniciado el 7 de agosto de 2002, cuando el hoy expresidente de Colombia, Alvaro Uribe, con la Ley 789 “se la enfiló”, con jota,
a lo trabajadores colombianos eliminándoles varios de sus logros y beneficios laborales.
Todavía Uribe no había mostrado sus ansias de pretender perpetuarse en elpoder, como lo intentó con su fracasada segunda reelección. En el año 2002, el entonces presidente de Colombia, Alvaro Uribe Vélez, presentó al Congreso de la República el proyecto de ley con el cual buscaba introducir modificaciones a la Ley 50 de 1990 y al Codigo Sustantivo del Trabajo. El objetivo lo logró, y el Congreso le aprobó su proyecto que tramitado se convirtió en la Con Ley 789 de 2002, o Reforma Laboral, a todas luces, una Reforma lesiva para los trabajadores colombianos; ley hasta ahora vigente.
La Reforma Laboral de presidente Petro, la misma que Cepeda, el presidente del Senado, batalló para “hundirla”, y que tanto los empresarios como la prensa al servicio de la derecha
colombiana le hicieron mal ambiente, finalmente este martes 17 de junio fue aprobada por la plenaria del Senado, y Cepeda no tuvo más camino que aceptarlo. Esta vez la votación no se
“enredó”.
Petro ha devuelto a los trabajadores colombianos que el horario nocturno empiece a las 7 de la noche, y no a las diez como impuso Uribe en su Reforma Laboral del 2002 ni a las 9 como
como estableció Santos, quitandole al trabajador el pago, con recargo nocturno del 35%, de cuatro horas diarias, cuando Uribe; y de tres horas diarias, cuando Santos, el “Premio Nobel
de la Paz” (risas).
También, los aprendices del SENA ya tendrán derecho, a lo que antes no tenían, a un contrato laboral normal, con todas sus prestaciones sociales y un pago mínimo del 75% del
salario mínimo, si están en la etapa de estudios, y un pago del 100% si están en la etapa de prácticas.
Los trabajadores colombianos, como antes, volverán a recibir un pago triple por los domingos o feriados que trabajen; dejando atrás el pago de 75% que se paga actualmente y que
estableció Uribe en su reforma del año 2002. Este pago triple será de manera gradual. En este 2025 será del 80%, en el 2026, del 90%; y del 100% en el 2027. Así quedó aprobado.
Los contratos laborales, en su mayoría, serán a término indefinido, y los de término definido, serán por un máximo de cuatro años de duración; y si llegaren a pasar de este tiempo, se
convertirán automáticamente en contratos a término indefinido.
Finalmente, después de la conciliación entre los textos de esta Reforma Laboral, entre Senado y Camara, la misma pasará para la firma del señor presidente de la República,
Gustavo Petro, para su sanción (aprobación) o para su objeción (negación o rechazo), enterrándose así, 23 años de maltrato laboral al trabajador colombiano por parte de la
reforma laboral del año 2002 expedida durante el primer gobierno del presidente Alvaro Uribe Vélez.
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